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【學術演講】#演講側記 〖當零工進入照護機構：護理之家中的勞動、關係與日常實作〗
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#演講側記 〖當零工進入照護機構：護理之家中的勞動、關係與日常實作〗
＼零工帶來的新樣貌／＼日常照護裡的勞動與關係／
▍主題：當零工進入照護機構：護理之家中的勞動、關係與日常實作
▍主講人：連家郁（中央研究院社會學研究所助研究員）
▍主持人：陳伯偉（國立高雄師範大學性別教育研究所教授）
當 #照護工作 遇上 #平台經濟，護理現場正在被重新組裝。家郁助研究員以民族誌研究為方法，帶我們走進美國護理之家，從第一線的勞動經驗出發，理解零工如何進入照護體系，並重新塑造工作分工、勞動關係與日常實作。
✧ 零工護理如何運作？
零工護理是指照護工作者透過數位平台接案，依需求進入不同護理之家或醫院工作。平台上會清楚列出機構名稱、班別與薪資，只要資格符合即可直接上工，省去傳統面試與聘僱流程。與此同時，護理之家內部也將照護工作細緻分工，從RN、LPN到CNA等不同職位，各自負責管理、給藥或身體照護，形成一種以 #效率與成本控管 為核心的團隊合作模式。
✧ 平台化帶來什麼改變？
這類媒合平台在2020年後快速成長，尤其在疫情期間，因大量護理人員離職，使機構不得不依賴平台補足人力缺口。像 shiftkey、intelycare 等平台，已累積填補 #近億小時的照護時數。平台的興起一方面提高了工作彈性與流動性，但另一方面，也讓勞動關係更趨短期與不穩定，使「工作」從長期雇傭轉向 #即時媒合 的形式。
✧ 田野中的真實日常
在民族誌的長期田野中，講者實際進入護理之家工作，看到的是 #高度壓縮的勞動現場。人力不足成為常態，工作流程經常被突發狀況打斷，任務不斷累積卻難以完成。除此之外，照護工作者還需面對情緒耗竭、住民的言語攻擊，以及種族與性別騷擾等情境，使照護勞動同時承載身體、情緒與關係的多重壓力。
✧ 民族誌不只是方法
講者在田野期間由護理師轉為藥物技術員，獲得不同職位所帶來的 #多重視角。民族誌不僅是進入「他者」生活的研究方法，也是一種雙重敘事，既是關於研究對象的故事，也是關於研究者自身位置的反思。透過這樣的書寫，日常中的微觀互動得以被連結到更大的制度安排與政策脈絡之中。
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▍PLAY WITH PRIDE｜讓驕傲上場】學術研討會
時間｜115年4月30日（四）10:00–16:30
地點｜高雄師範大學 行政大樓10樓 國際會議廳
▍如何身處「後 #MeToo 時代」：性別教育與司法現場的再思考
時間：115.05.08（五）10:00–16:30
地點：國立高雄師範大學 行政大樓10樓 國際會議廳
▍新的一季 podcast 開始囉～快去收聽吧！
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