【學術演講】#演講側記〖研究室裡的那群人：從新進教師、學術媽媽到科研人員的工作與家庭協商〗
＼研究之外還有生活 ／＼ 學術勞動與家庭責任的協商 ／
主講人：林昱瑄（南華大學社會工作學系 教授）
主持人：游美惠（國立高雄師範大學性別教育研究所教授）
▌隱形勞動速速現行！
「你覺得大學老師這份工作怎麼樣？」
講座一開始，林昱瑄教授從大眾對大學教師「薪水高、彈性高、社會聲望高」的印象切入，帶領我們看見學術工作背後的隱形勞動。隨著新自由主義與績效評鑑制度的發展，大學教師不僅面臨升等壓力，也必須在工作、家庭與照顧責任之間不斷協商。
▌當工作與家庭不再是二選一
傳統「職家平衡」將工作與家庭劃分為公私領域，將家庭視為休憩場所，卻忽略其中的無酬照顧勞動。林昱瑄教授以「整合取徑」重新理解職家協商，強調任何耗費時間與心力的活動都可能構成工作，照顧不只是工作之外的責任，更是具有價值的勞動。工作與家庭也並非只有衝突，而可能相互影響、彼此滋養。
▌制度看不見的工作，誰來承擔？
以新進教師為例，教學、研究與服務看似有明確分工，但一堂課背後需要長時間備課、更新教材；指導學生專題、回應情緒困擾，也難以被授課鐘點完整計算。研究方面，除了論文發表與計畫申請，還有耗時的田野工作；服務則涵蓋招生、研討會與行政協調。
當時間不斷被壓縮，教師可能被迫減少教學投入、調整研究方向，甚至犧牲親密關係。而當學術工作遇上密集母職，女性教師更需要在雙重期待中協商，也可能透過學術認同重新思考母職的意義。
從新進教師、學術媽媽到科研人員，林昱瑄教授讓我們重新思考：誰在定義有價值的工作？看似中立的制度，又預設了什麼樣的理想工作者？
╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱╲╱
🔗 更多活動資訊詳見留言！
